公司在北京只是一个办事处，个人离职社保如何缴纳
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为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进社会生活水平的提高。 对于分公司及办事处比较多的企业，企业分支机构的员工，人事事务交由广源永盛公司统一管理，客户只要对应广源永盛公司的客服专员，将北京的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用广源永盛公司专业的服务平台。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。提升员工满意度：解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。 

   北京广源永盛人力资源有限公司是一家提供人力资源解决方案的专业公司， 公司本着“一份合同 一份责任”的原则，为各个领域的客户提供全方位、多层次的第三方人力资源解决方案，以及整合性市场营销解决方案。

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